Cała załoga nie musi mieć tego samego dnia wolnego
Pracodawcy, którzy dla uniknięcia zarzutu dyskryminacji ustalili w regulaminach, że dla ogółu zatrudnionych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy wolna jest sobota, mogą usunąć taką regulację
Od 8 października święto przypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy znowu powoduje obniżenie liczby godzin. Wynika to z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (K 27/11). Trybunał orzekł w nim, że art. 130 par. 21 kodeksu pracy jest niezgodny z art. 32 ust. 1 konstytucji stanowiącym, że wszyscy są równi wobec prawa. Wyrok TK został ogłoszony w Dzienniku Ustaw z 8 października 2012 r., co spowodowało uchylenie wskazanego wyżej przepisu z tą datą.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.