Koniec kar za niezgłoszenie firmy do PIP

Rząd zdecydował się zmniejszyć listę obowiązków przedsiębiorcy wobec kontrolujących ich inspekcji. Na ostatnim posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniającej kodeks pracy i inne ustawy. Celem jest ograniczenie formalności związanych z rejestrowaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej. Pracodawca nie będzie już musiał powiadamiać o tym Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS).

Jednostki te dowiedzą się o powstaniu nowego pracodawcy z informacji przekazanych przez urząd statystyczny. Co kwartał inspekcje będą otrzymywać informacje o podmiotach deklarujących zatrudnienie pracowników wraz z nadanym im numerem identyfikacyjnym i zakodowanym opisem informacji objętych rejestrem.

Obecnie zgodnie z art. 209 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) pracodawca rozpoczynający prowadzenie firmy ma 30 dni na zawiadomienie na piśmie wyżej wymienionych inspekcji o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Obowiązek ten ciąży na pracodawcy także w razie zmiany tych danych, zwłaszcza jeżeli może to powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.

Za nieprzekazanie informacji przedsiębiorca może być ukarany grzywną od tysiąca do 30 tys. zł. Projekt przyjęty przez rząd przewiduje likwidację tego obowiązku i sankcji za jego niewykonanie.

30 tys. zł maksymalnie wynosi kara grzywny, jaką PIP może ukarać pracodawcę

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl

Rząd przyjął