Świadczenie otrzymane z ZUS zmniejszy przyznane przez sąd wynagrodzenie
Przywrócenie pracownika do pracy nie oznacza, że od razu ma on prawo do pensji za okres, gdy był jej pozbawiony. Wypłata poborów zależy od spełnienia dodatkowego warunku
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy należne przywróconemu pracownikowi ma w istocie charakter odszkodowania. Przy tym jego specyficzny charakter wyraża się w tym, że choć stanowi pokrycie szkody, jaką poniósł pracownik wskutek bezprawnego rozwiązania stosunku pracy, to jednak w istocie jest oderwane od poniesionej straty. Jest to przy tym odszkodowanie ograniczone (limitowane) okresem, za jaki jest przyznawane (zasadniczo do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia), co nie dotyczy pracowników szczególnie chronionych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.