Ulgi we wpłatach na PFRON bez certyfikatu

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON) odpiera zarzuty dotyczące dokumentów wystawianych firmom udzielających kontrahentom obniżek we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Informację o tym, że żadne przepisy nie wymagają przedstawiania certyfikatów poświadczających możliwość udzielania ulg w wpłatach ponoszonych z tytułu niezatrudniania odpowiedniego wskaźnika niepełnosprawnych pracowników zamieściło na swojej stronie internetowej Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Wskazuje w nim też, że takie certyfikaty nie zwiększają uprawnień do udzielania ulg oraz, że ze względu na zawarte w nim informacje, mogą wprowadzać w błąd zarówno firmę posiadającą taki dokument, jak i pracodawcę dokonującego od niego zakupu.

- Wystawiając certyfikaty zainteresowanym taką usługą firmom, nie twierdziliśmy, że stanowią one podstawę prawną do udzielania ulg lub że są wymagane przez PFRON lub BON - wyjaśnia Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.

Dodaje też, że taki dokument pełni funkcję informacyjną i pomocniczą dla firm, które na skutek wielu zmian w przepisach często nie są pewne, czy mogą wystawiać swoim kontrahentom informację pozwalającą na obniżenie kary na fundusz.

Możliwość udzielania ulg we wpłatach na PFRON przewiduje art. 22 ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r., nr 127 poz. 721 z późn. zm.). Aby z niej skorzystać, pracodawca powinien kupić usługę (z wyjątkiem handlu) lub produkt od firmy, która wykazuje 30-proc. wskaźnik zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub tzw. schorzeniami specjalnymi.

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl