Indywidualny czas pracy na wniosek. Ale nie ustny
Pracuję od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. Z uwagi na to, iż od 17 listopada 2014 r. zmuszona będę dwa razy w tygodniu, tj. we środy i w piątki, wozić chorą córkę na rehabilitację, chciałabym wychodzić z firmy w te dni o godz. 11. Czy mogę poprosić ustnie swojego przełożonego, aby zmienił mi godziny pracy we środy i w piątki?
Artykuł 142 kodeksu pracy (dalej: k.p.) umożliwia ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy etatowca w ramach systemu czasu pracy, którym jest objęty. Rozwiązanie to modyfikuje zatem zapisy aktów wewnątrzzakładowych. Indywidualny rozkład czasu pracy pozwala na określenie innych dni oraz godzin rozpoczynania i kończenia obowiązków służbowych, niż ma to miejsce w odniesieniu do ogółu zatrudnionych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.