Blankietowa zgoda na dokonywanie potrąceń z pensji jest nieważna
Umowę o odpowiedzialności materialnej podpisaliśmy przed uruchomieniem placówki zakładu pracy. Na otwarcie zjechało do nas na kilka dni ponad 20 pracowników z innych placówek oraz pracownicy z centrali i z zewnętrznych firm (m.in. hostessy i promotorzy). Mieliśmy zapewnienie słowne od dyrektora, iż braki z pierwszej inwentaryzacji pokrywa firma. Niestety dyrektor nie dotrzymał słowa. Poza tym pierwsza inwentaryzacja miała być kilka dni po otwarciu, a odbyła się dopiero po ok. 2 miesiącach. Od tamtego czasu zarówno do byłych, jak i obecnych pracowników wysyłane były najpierw noty obciążające, a teraz przedsądowe wezwania do zapłaty. Przy kolejnych inwentaryzacjach podpisywaliśmy zgodę na obciążenie za braki inwentaryzacyjne z pensji. Czy pracodawca:
● ma prawo żądać od nas zapłaty za pierwszą inwentaryzację?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.