Ostrożny zawsze ubezpieczony

Obowiązkową lekturą dla tych z państwa, którzy chcą skorzystać z outsourcingu bądź z usług agencji pracy tymczasowej, jest dzisiejszy specjalny dodatek "Przekręt na agencję. Jak nie paść ofiarą fikcyjnego outsourcingu". W DGP (nr 136/2014) pisaliśmy o "Przekręcie na agencję". O co chodziło? Otóż agencja pracy tymczasowej zgłaszała się do pracodawców z propozycją obniżenia kosztów pracy. Jej historia w KRS była czysta, a ponadto była wpisana do rejestru agencji pracy prowadzonego przez urząd marszałkowski. Oferta była korzystna: agencja przejmuje pracowników i zatrudnia ich na takich samych warunkach, jakie mieli dotychczas, a następnie kieruje ich do pracy w dotychczasowej firmie. Pracodawca, który przekazał pracowników, płacił równowartość pensji netto danego pracownika oraz od 60 do 65 proc. składki ZUS i podatku dochodowego. Pozostałą część miały regulować agencje środkami z unijnej dotacji na tworzenie i podtrzymywanie miejsc pracy. Resztę dotacji miała być dla nich wynagrodzeniem za pożyteczną działalność.