W regulaminie ZFŚS trzeba jasno określić kryteria rozdziału środków
Obowiązek uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad działalności socjalnej nie budzi wątpliwości. Przepisy nie precyzują jednak, na czym miałoby polegać konsultowanie z organizacją przyznawania pracownikom świadczeń. W praktyce może to zapewnić udział jej przedstawicieli w komisji socjalnej
Do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: zfśs) zobowiązani są pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, według stanu na 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć zfśs lub wypłacać świadczenie urlopowe. Mogą również postanowić o nietworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczenia urlopowego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.