Nowe definicje - szerszy krąg osób uprawnionych

Uprawnienia związane z rodzicielstwem wynikające z kodeksu pracy (ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. nr 1502 ze zm.; dalej: k.p.) były dotychczas powiązane z posiadaniem statusu pracownika, przy czym uprawnienia ojca były uzależnione nie tylko od jego sytuacji, lecz także od statusu matki (tylko z urlopu ojcowskiego ojciec mógł skorzystać niezależnie od tego, czy matka była pracownicą). Natomiast w przypadku gdy matka była objęta ubezpieczeniem społecznym na podstawie innego tytułu do ubezpieczenia niż pracowniczy (np. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej), mogła korzystać z zasiłku macierzyńskiego w oparciu o przepisy ustawy zasiłkowej, jednak ojciec dziecka - nawet będąc pracownikiem - nie mógł skorzystać z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Teraz to się zmieni.