Wykładnia MPiPS o okresie wypowiedzenia wbrew konstytucji

Nowelizacja kodeksu pracy (ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. poz. 1220, dalej: ustawa), która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła m.in. nowe regulacje dla umów terminowych. Przepisy te rodzą jednak wiele wątpliwości, w szczególności co do wpływu okresu zatrudnienia pracownika sprzed 22 lutego na długość okresu wypowiedzenia tych umów. Zasadą jest bowiem, że okres wypowiedzenia umów terminowych zależy obecnie od długości stażu pracownika u danego pracodawcy. Pojawia się zatem pytanie, czy i jak do tego okresu należy wliczać poprzednie okresy zatrudnienia.