Brak możliwości zatrudnienia na pełen etat uzasadnia przeniesienie do innej placówki
W związku ze zmianami organizacyjnymi sieci szkół w gminie i brakiem możliwości dalszego zatrudnienia w szkole podstawowej dyrektor szkoły zaproponował nauczycielce dyplomowanej ograniczenie zatrudnienia do 13/18 etatu i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia. Zastrzegł jednak, że w razie wyrażenia zgody na te ograniczenia zostanie ona zatrudniona w innej szkole na podstawie przeniesienia dokonanego przez dyrektora tej szkoły. Nauczycielka ma uprawnienia do nauczania historii i języka polskiego. Jej przeniesienia dokonano po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego i za zgodą dotychczasowego pracodawcy. Po przejściu do innej placówki nadal miała ograniczone zatrudnienie, chociaż były możliwości uzupełnienia jej pensum do pełnego etatu. Czy taka sytuacja jest zgodna z prawem?
Nie, gdyż zasadą jest zatrudnianie nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego na podstawie mianowania w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony (art. 10 ust. 5 pkt 6 Karty nauczyciela). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze zajęć (nie niższym jednak niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia) nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest dopuszczalne za jego zgodą w razie częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania, gdy nie ma możliwości zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole. W wypadku braku zgody nauczyciela zatrudnionego na takiej podstawie na ograniczenie wymiaru jego zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia dyrektor szkoły rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek pracownika, przenosi go w stan nieczynny.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.