Brak jednolitych zasad dotyczących przechowywania dokumentów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Pracodawca podjął decyzję o likwidacji zakładu pracy. Co w takim przypadku powinien zrobić ze zgromadzonymi dokumentami z zakresu bhp?
Przepisy prawa pracy nie określają jednolitego sposobu postępowania z dokumentacją bhp w przypadku likwidacji lub upadłości zakładu pracy. Inaczej bowiem traktowana jest dokumentacja osobowa i płacowa, którą pracodawca jest bezwzględnie obowiązany przekazać podmiotowi prowadzącemu działalność w dziedzinie jej przechowywania, a inaczej dokumentacja bhp, która jedynie w ograniczonym zakresie powinna zostać przekazana właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu wojewódzkiemu ośrodkowi medycyny pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.