Firmy wydłużają okresy wypowiedzenia

Premia retencyjna, o której pisaliśmy w Tygodniku Gazeta Prawna, to niejedyny sposób na zatrzymanie pracownika w firmie. W niektórych branżach pracodawcy proponują wydłużanie okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy na to pozwala, ale w praktyce takie zapisy nie zabezpieczają interesów firm, bo pracownik i tak może uciec na zwolnienie lekarskie albo porzucić pracę, jeśli otrzyma lepszą ofertę. Zdaniem ekspertów znacznie bardziej skuteczne okazują się zachęty finansowe w postaci wspomnianych premii retencyjnych. To dodatkowe pieniądze wypłacane zatrudnionemu za przepracowanie określonego czasu w firmie. Jeśli odejdzie wcześniej, bonus przepada. Skuteczność takiej premii wzrośnie, jeśli będzie wypłacana dopiero po spełnieniu warunków, a nie przed. © ℗ C5

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź