Delegowanie pracowników popularne, ale niełatwe
Polscy pracodawcy napotykają liczne problemy związane z delegowaniem pracowników. Brakuje informacji o przepisach w państwie przyjmującym.
– Polska powinna podejmować działania, które ułatwiłyby stosowanie przepisów o delegowaniu – mówiła prof. Gertruda Uścińska, była prezes ZUS, na międzynarodowej konferencji In Harmony with Law, zorganizowanej przez Labour Mobility Institute.
Dużym problemem jest komunikacja z urzędami za granicą. Zgodnie z art. 5 dyrektywy 2014/67/UE przyjmujące państwa członkowskie mają obowiązek utworzyć i na bieżąco aktualizować jedną krajową stronę internetową zawierającą informacje na temat warunków zatrudnienia mających zastosowanie wobec pracowników delegowanych na ich terytorium. Wiadomości te należy rozpowszechnić bezpłatnie, w jasny, przejrzysty, kompleksowy i łatwo dostępny sposób. W miarę możliwości strona internetowa powinna zawierać linki do istniejących stron i innych punktów kontaktowych, w szczególności odpowiednich partnerów społecznych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.