Kadrowy musi być kreatywnyPracownik działu personalnego musi śledzić zmiany w prawie i stosować je w praktyce - mówi Renata Zdebik, zwycięzca konkursu Kadrowy Roku 2010.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Zwolnienie na czas choroby, ale nie urlopuPracodawca ma prawo ukarać pracownika, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie, aby wyjechać na urlop.Dominika Sikora•27 czerwca 2018
Można pozwać niemieckiego pracodawcęMAŁGORZATA KOCIUBA - Polak może wnieść sprawę do sądu niemieckiego, jeśli tamtejszy pracodawca nie wypełnia postanowień umowy o pracę, którą podpisał z pracownikiemPaweł Jakubczak•27 czerwca 2018
W marcu możemy pracować godzinę krócejPrzejście na czas letni spowoduje, że osoby wykonujące pracę w nocy z 26 na 27 marca będą pracować godzinę krócej. Za ten czas otrzymają tzw. przestojowe.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Szybsze wypłaty zaległych pensji● Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych częściej umorzy długi firmŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Czy lekarz na etacie pełniący dyżury na kontrakcie ma prawo do odpoczynkuPo dyżurze medycznym przysługuje prawo do 11-godzinnego odpoczynku27 czerwca 2018
Sporny zakaz pracy w szpitalach na kontraktachSEJM UCHWALIŁ - Wprowadzenie zakazu pracy na kontraktach dla pielęgniarek i położnych to ograniczenie swobody działalności gospodarczej. Część prawników uważa jednak, że taki zakaz byłby uzasadniony w przypadkach ich nadużywania przez pracodawców.Dominika Sikora•27 czerwca 2018
Firmy rzadziej skierują pracowników na obowiązkowe okresowe badania lekarskiePracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeśli zatrudni go ponownie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. Rzadziej wyda też świadectwo pracy, jeżeli zatrudni podwładnego na podstawie kolejnych umów na okres próbny, czas określony lub na czas wykonania określonej pracyŁukasz Guza•27 czerwca 2018