GP radzi

Tak. Pracownik, podobnie jak niemiecki pracodawca, może wypowiedzieć krótką umowę (do pół roku) z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jeśli umowa została podpisana na okres dłuższy niż pół roku, okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.

Tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi średnio 39 godzin (4 dni po 8 godzin i 7 godzin w piątek). Czas przerwy na obiad nie jest do niego wliczany. Dzienny wymiar czasu pracy pracownika nie może przekroczyć 8 godzin. Jest wyjątek. Pracownik sezonowy może pracować dłużej, jeśli ma taki zapis w umowie.

Tak. Długość urlopu wypoczynkowego wynosi rocznie co najmniej 24 dni robocze. Urlop ten przysługuje po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy.

Nie. Umowa o pracę na początku nie musi mieć formy pisemnej. Jednak po miesiącu od podjęcia pracy pracodawca jest zobowiązany przedłożyć pracownikowi na piśmie najistotniejsze warunki zatrudnienia.

Tak. Zazwyczaj umowa o pracę zawierana jest na czas nieokreślony. Ograniczenie czasowe jest możliwe wtedy, gdy istnieje rzeczowe uzasadnienie. Na przykład zapotrzebowanie na daną pracę występuje w zakładzie czasowo. Najczęściej umowy okresowe są zawierane w gastronomii, hotelarstwie, pracach sezonowych.

Tak. Jeżeli krajem właściwym do wypłaty świadczeń będą Niemcy, to zgodnie z tamtejszym ustawodawstwem zasiłek przysługuje do uzyskania przez dziecko pełnoletności, a jeżeli dalej się uczy, do ukończenia 25 lat.

Tak. Zasiłek będzie mu przysługiwał na takich samych zasadach jak rodzicowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, jeżeli jego działalność gospodarcza jest zarejestrowana w Niemczech.

Osoba ubezpieczona w Niemczech, a mająca członków rodziny zamieszkujących na terenie Polskim, powinna również wystąpić do niemieckiej kasy chorych o wydanie dla nich dokumentu przenośnego S1/E109 uprawniającego do świadczeń opieki zdrowotnej na terenie Polski.

Nie. Pracownik, który jest ubezpieczony w Niemczech i przed przyjazdem do Polski nie wyrobi karty, musi liczyć się z tym, że za udzieloną pomoc będzie musiał zapłacić. Taka opłata nie zostanie pobrana, jeżeli w przypadku braku karty niemiecka instytucja ubezpieczeniowa wystawi certyfikat zastępczy.

Paweł Jakubczak

Michalina Topolewska