Zemsta byłych pracownikówCo trzecie zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy jest kierowane przez zwolnioną osobę. Rzadko skarżą się zleceniobiorcy, zatrudnieni na czarno i związki zawodoweŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Stawiamy sprawę jasno: zero tolerancji dla bezpłatnej pracyRoman Giedrojć PIP nie aprobuje zatrudniania na próbę bez pensji i zaniżania minimalnej stawki godzinowej. Trzeba zmienić przepisy o pracy młodocianych i przekształcaniu umówŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Wstęp - Przejęcia pracowników w sektorze wodnym. Tym razem porządki kadrowe z poszanowaniem prawaKarolina Topolska•27 czerwca 2018
Nieuzasadniona różnica w wyliczaniu dietPrzy obliczaniu należności z tytułu podróży służbowych istnieje wyraźna różnica, w zależności od tego, czy podróż jest krajowa, czy zagraniczna. Należy to uznać za wyraźne przeoczenie prawodawcyPiotr Sekulski•27 czerwca 2018
Nieszczelna ochrona dla rodzicówLuka w kodeksie pracy: firma może zwolnić zatrudnionego po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiegoŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Kto straci ochronę przed zwolnieniem? Wszyscy chcą zmian, ale każdy ciągnie w swoją stronę - wstępKarolina Topolska•27 czerwca 2018
Telefon od szefa nie do wyłączeniaZATRUDNIENIE Ograniczenie połączeń i e-maili po godzinach pracy może być trudne. Najskuteczniejsza byłaby zmiana przepisów o gotowości do wykonywania zadańŁukasz Guza•27 czerwca 2018