Czy przy zmianie składu zarządu prezes spółki musi otrzymać wypowiedzenie zmieniająceW umowie spółki zapisano, że zarząd składa się od 1 do 3 członków. Pierwszy zarząd powołany został w składzie jednoosobowym. Osoba ta została również upoważniona do składania i podpisywania oświadczeń w imieniu spółki, co zostało zapisane w umowie o pracę na czas nieokreślony na stanowisku prezesa zarządu. Czy powołanie nowych członków zarządu wymaga złożenia wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowemu prezesowi zarządu?27 czerwca 2018
Karta nauczyciela nie daje ochrony przedemerytalnejDyrektor nie może zwolnić nauczycielki, która do 1 stycznia 1999 r. przepracowała w szkole 15 lat, a do ukończenia 55. roku życia brakuje jej czterech lat.Paweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Jakie wymagania musi spełniać palarniaPracownicy spółki świadczącej usługi reklamowe palą papierosy na swoich stanowiskach pracy. Zarząd spółki chce utworzyć dla nich palarnię. Jakim wymogom musi odpowiadać takie pomieszczenie?Anna Puszkarska•27 czerwca 2018
Pracownicy szybciej otrzymają zaległe pensje od nierzetelnego szefaDO PODPISU PREZYDENTA - Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie mógł rozłożyć na raty spłatę należności firmy, która nie wypłacała na bieżąco pensji.Artur Radwan•27 czerwca 2018
Od dziś pracownicy ruszą do sądów po stałe umowyKODEKS PRACY - Jeśli do końca tego roku upłyną dwa lata od zatrudnienia pracownika na czas określony, jego umowa może przekształcić się w stały kontrakt. Musi on tylko pozwać pracodawcęŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Jakie są wymogi dla pomieszczeń pracySpółka z o.o. wynajmuje parter budynku. Otrzymała duże zamówienie, w związku z czym musi zatrudnić nowe osoby. Do końca roku nie ma możliwości wynajęcia pomieszczeń na piętrze. Chce zatem zorganizować - na okres przejściowy - nowe miejsca pracy w już zajmowanych pomieszczeniach, co spowoduje jednak zagęszczenie pracowników. Część z nich zamierza ulokować w suterenie. Czy takie rozwiązania są zgodne z prawem?27 czerwca 2018
Pracodawcom grożą pozwy od zleceniobiorcówZATRUDNIENIE - Przedsiębiorcy nadal dyskryminują pracujących na umowach cywilnoprawnych.Łukasz Guza•27 czerwca 2018