Prawo pracy

Pracodawca zatrudniający powyżej 100 osób może powierzyć obowiązki służy bhp zewnętrznej firmie, tylko gdy udowodni, że nie ma do tego kompetentnych pracowników ani nie może ich znaleźć.

Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Co to oznacza w praktyce?

ORZECZENIE - Prezes, który daje kierownikowi pracującemu w zadaniowym czasie pracy zbyt dużo zadań, musi płacić mu nadgodziny - orzekł wczoraj Sąd Najwyższy

Nawet w okresie, gdy pracownik czeka na wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, firma będzie mogła otrzymywać dofinansowanie jego pensji.

Pracownica zatrudniona w spółce na stanowisku fakturzystki przebywa na urlopie wychowawczym. W czasie tego urlopu została zwolniona przez pracodawcę w ramach zwolnień indywidualnych. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy w powyższym trybie tylko jednej pracownicy? Czy dozwolone jest to w czasie urlopu wychowawczego?

● W tym roku pracodawcy, którzy nie wypłacają pensji, mogą być surowiej karani

● SENAT Wolne w święto Trzech Króli może spowodować nierówne traktowanie pracowników

Przy okazji omawiania ostatniej nowelizacji kodeksu pracy używa się wielu pojęć dotyczących czasu pracy. Czy rozkład czasu pracy i harmonogram czasu pracy to pojęcia, które można stosować zamiennie?