Prawo pracy

Podwładny nie może jednocześnie otrzymać od pracodawcy odprawy pieniężnej z powodu likwidacji stanowiska pracy oraz odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienie.

Osoba, która została wybrana na posła lub senatora po zakończonej kadencji, ma prawo wrócić na poprzednio zajmowane stanowisko pracy. Pracodawca może wypowiedzieć jej umowę dopiero po dwóch latach od wygaśnięcia mandatu.

WCHODZI W ŻYCIE - Od dziś więcej osób może ubiegać się o niewypłacone wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wkrótce jego zadania przejmą samorządy.

KWOTA NIEWYPŁACONYCH WYNAGRODZEŃ wzrosła w ubiegłym roku o 30 proc. - do 180,6 mln zł. W tym może być jeszcze gorzej

Pracodawca zatrudniający powyżej 100 osób może powierzyć obowiązki służy bhp zewnętrznej firmie, tylko gdy udowodni, że nie ma do tego kompetentnych pracowników ani nie może ich znaleźć.

Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Co to oznacza w praktyce?

ORZECZENIE - Prezes, który daje kierownikowi pracującemu w zadaniowym czasie pracy zbyt dużo zadań, musi płacić mu nadgodziny - orzekł wczoraj Sąd Najwyższy

Nawet w okresie, gdy pracownik czeka na wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, firma będzie mogła otrzymywać dofinansowanie jego pensji.

Pracownica zatrudniona w spółce na stanowisku fakturzystki przebywa na urlopie wychowawczym. W czasie tego urlopu została zwolniona przez pracodawcę w ramach zwolnień indywidualnych. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy w powyższym trybie tylko jednej pracownicy? Czy dozwolone jest to w czasie urlopu wychowawczego?