Prawo pracy

Rozporządzenie w sprawie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń będzie obowiązywać do 30 czerwca 2014 r.

ORZECZENIE Wychowawca zatrudniony w placówce opiekuńczo-wychowawczej i zawieszony w obowiązkach służbowych wciąż powinien otrzymywać połowę wynagrodzenia. Ma on takie samo prawo do wynagrodzenia jak tymczasowo aresztowany pracownik.

Przedsiębiorstwa, których działalność jest ściśle uzależniona od terminowych umów z innymi kontrahentami, mogą zatrudniać pracowników nawet na kilkunastoletnie umowy o pracę.

Prowadzę niewielką piekarnię i w przyszłym roku chcę podpisać z młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu. Jak zawrzeć taką umowę?

● Coraz więcej pracodawców wydłuża okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy

● 300 firm skorzystało z pakietu antykryzysowego, pracodawcy głównie oszczędzają na nadgodzinach

ORZECZENIE - Pracownica, która odmówiła przyjęcia warunków pracy zaproponowanych przez firmę i następnie zaszła w ciążę przed datą rozwiązania stosunku pracy, nie może domagać się cofnięcia swojej decyzji.

Pracodawcy mogą zyskać prawo do uprzedniego badania legalności sporu zbiorowego lub strajku. Inne akcje protestacyjne mają być dokładniej unormowane