Odwołany nauczyciel bez dodatkówDyrektor szkoły, który został przez radę gminy bezprawnie odwołany z zajmowanego stanowiska, nie powinien czekać z pozwem do sądu pracy na ostateczne rozstrzygnięcie sądu administracyjnego. Jego roszczenia pracownicze mogą się w tym czasie przedawnić.Artur Radwan•28 czerwca 2018
Duże związki wpłyną na prawa pracownikówFirma będzie mogła negocjować regulamin pracy lub warunki zwolnień grupowych tylko z organizacjami związkowymi, które zrzeszają co najmniej 20 proc. załogi.Łukasz Guza•28 czerwca 2018
Umowy terminowe blokują odejście z firmyW umowach o pracę zawieranych na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy strony powinny przewidywać możliwość ich wcześniejszego rozwiązania.Artur Radwan•28 czerwca 2018
Jakie normy czasu pracy obowiązują niepełnosprawnych pracownikówKandydat na pracownika w dziale księgowości jest osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Czy można ustalić w umowie o pracę zawartej z takim pracownikiem 8-godzinny dzień pracy?28 czerwca 2018
Kiedy można zwolnić słabego nauczycielaSYSTEM OŚWIATY - O zwolnieniu źle uczącego pedagoga decyduje dyrektor szkoły. W przypadku stażysty wystarczy, że nie przedłuży z nim umowy terminowej. Znacznie trudniejsze jest to w odniesieniu do nauczycieli kontraktowych i mianowanychArtur Radwan•28 czerwca 2018
Firmy nie chcą kierować pracowników na studiaCztery tygodnie dodatkowego płatnego urlopu mogą uzyskać osoby, które za zgodą pracodawcy podejmą studia podyplomowe.Łukasz Guza•28 czerwca 2018
Za 15 sierpnia nie trzeba oddawać dnia wolnegoPRAWO PRACY - Po zmianie przepisów niektórzy zatrudnieni przepracują w tym miesiącu osiem godzin dłużej. Nie wszyscy dostaną za to dodatkową płacę. Więcej zarobią tylko wynagradzani godzinowoŁukasz Guza•28 czerwca 2018
Firmy muszą przechowywać dokumenty przez 50 latPrzedsiębiorcy protestują przeciwko obowiązkowi przechowania papierowej dokumentacji pracowniczej przez pół wieku. Chcą ją archiwizować w formie elektronicznej.Bożena Wiktorowska•28 czerwca 2018