Prawo pracy

Tylko 7,1 tys. z około 20 tys. osób skorzystało z dodatkowych urlopów macierzyńskich w maju tego roku.

To pracodawca będzie decydował o tym, czy w zakładzie będą wydzielone palarnie. Miejsca te muszą spełniać ustawowe wymogi, dlatego firmy mogą rezygnować z ich tworzenia.

Mijają cztery lata od powołania pierwszych rad pracowników, co oznacza, że kończą się ich kadencje. Nowe rady, które je zastąpią, muszą już być powoływane na nowych zasadach. W lipcu 2009 roku weszła bowiem w życie nowelizacja zmieniająca tryb powoływania rad. Dopiero teraz jednak nowe przepisy znajdą zastosowanie na większą skalę.

Z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną chcę na pewien okres obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy oraz uzyskać dla nich z tego tytułu świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jakie wymogi powinienem spełnić?

Chciałbym zatrudnić pracownika spoza Unii Europejskiej. Jakie warunki muszę spełnić?

Pracodawca, zatrudniając osobę ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, nie będzie musiał uzyskiwać opinii Państwowej Inspekcji Pracy.

Firmy nie mogą zabronić pracownikom korzystania z e-papierosów w czasie pracy. Wprowadzenie takiego zakazu ograniczyłoby ich prawa.

Temperatura w miejscu pracy powinna być dostosowana do rodzaju wykonywanych obowiązków. Jeśli będzie zbyt niska, pracownik może odmówić świadczenia pracy.

Zatrudniający postanowił rozstać się z pracownikiem z powodu likwidacji jego stanowiska. Ten ostatni korzystał jednak wówczas z sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego. Po uzyskaniu informacji o decyzji pracodawcy zatrudniony zażądał odprawy. Firma odmówiła, ponieważ uznała, że nie wykonywał on pracy (w związku z urlopem bezpłatnym). Czy ma rację?