Prawo pracy

Znowelizowane przepisy ustawy tytoniowej wprowadzają zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Dotychczas uznawano, że rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp nakłada na pracodawców obowiązek tworzenia palarni. Pomiędzy znowelizowaną ustawą tytoniową a dotychczas obowiązującymi przepisami o bhp zachodził istotny rozdźwięk. Czy obecnie pracodawcy mają obowiązek tworzenia palarni?

SEJM II CZYTANIE - Mężczyźna, który adoptuje dziecko, będzie mogł skorzystać z urlopu ojcowskiego nawet jeśli podopieczny skończy już pierwszy rok życia.

SKUTKI USTAWY ANTYKRYZYSOWEJ - Pracodawcy rozwiążą terminowe umowy o pracę trwające krócej niż dwa lata, aby uniknąć zatrudnienia na czas nieokreślony

Większość zakładów pracy chronionej może utracić zwolnienia podatkowe. Mniej pieniędzy przekażą one na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Przewiduje to nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nad którą pracuje Senat.

Począwszy od 2012 r., osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą musiały pracować 40 godz. tygodniowo. Tylko lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną będzie mógł skrócić ich czas pracy do siedmiu godzin na dobę (35 godz. tygodniowo). Koszt takiego badania będzie musiał opłacić pracodawca

Pracownik administracji, który został zwolniony rok przed nabyciem prawa do nagrody jubileuszowej, nie może domagać się wcześniejszego jej wypłacenia. Może ją otrzymać tylko wtedy, gdy odejście z pracy byłoby związane z przejściem na emeryturę.