Planowana redukcja temperatury w pracy: realna poprawa czy sztuka dla sztukiIreneusz Świercz•16 stycznia 2025
Jawność płac akceptowana, ale z zastrzeżeniamiTrzeba doprecyzować obowiązek podawania wysokości wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę i ograniczyć rozpiętość widełek płacowych. Poza tym część firm wskutek nowych regulacji odczuje wzrost kosztów płac, ale w dłuższej perspektywie zmiany będą dla nich korzystneKarolina Topolska•16 stycznia 2025
Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzieW projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problemKarolina Topolska•13 stycznia 2025
Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Jak obliczyć dodatkowy urlop pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawnościPrawo do niego przysługuje zatrudnionym z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Pierwszy urlop tego rodzaju nabywają po roku pracy po dniu uzyskania takiego statusuIwona Wołkiewicz•09 stycznia 2025
Czy pracodawca może określić formę wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższejAnna Puszkarska•09 stycznia 2025