Zmiana warunków wynagrodzenia jest możliwa w trakcie trwania umowy o pracęPracodawca może dokonać zmian również w zakresie obowiązków pracownika i miejsca jego zatrudnieniaMichał Szuszczyński•30 czerwca 2018
Nie można wzywać chorego pracownika na kontrolę do macierzystej firmyPrawo pracyTomasz Zalewski•30 czerwca 2018
O klimatyzacji decyduje firmaDbanie o prawidłowe funkcjonowanie nawiewu powinno ograniczyć spory o użytkowanie wentylacjiŁukasz Guza•30 czerwca 2018
Niepełnosprawnych wolno zatrudniać na innych warunkachMój szef zatrudnił ostatnio kilka osób niepełnosprawnych - pisze pan Marcin. - Jestem zdziwiony, bo kiedy nieco wcześniej rozmawiałem z nim o zwiększeniu liczby pracowników, usłyszałem, że nie ma na to środków. Ponadto większość osób w naszej firmie pracuje na zleceniach, natomiast niepełnosprawni dostali umowę o pracę, a ich dzień pracy jest krótszy. Czy to zgodne z prawem - pyta czytelnik.Maria Kuźniar•30 czerwca 2018
Koniec dyskryminacji czasownikówRząd chce zrównać uprawnienia przysługujące osobom zatrudnionym terminowo i pracującym na stałe. Związki zawodowe czekają na szczegóły propozycji, a pracodawcy ostrzegają przed zbyt radykalnymi zmianamiŁukasz Guza•30 czerwca 2018
Ustawowy czas pracy niewiele znaczy. Liczy się interes przedsiębiorstwaZatrudnienieTomasz Zalewski•30 czerwca 2018