Prawo pracy

Dniówka podzielona bezpłatną wielogodzinną przerwą i obniżone stawki wynagrodzenia za nadgodziny. To niektóre z rozwiązań, które bez konsultacji mogą trafić do kodeksu pracy

Przyznanie takiego pozwolenia nie oznacza, że można wykonywać czynności lub zajęcia sprzeczne z obowiązkami lub podważające zaufanie do służby cywilnej

Niepełnosprawni

Po raz pierwszy od lat pracownicy pozbawieni przez prawo możliwości tego środka nacisku apelują do związków z innych branż o pomoc i organizowanie protestów solidarnościowych

Prawo pracy

Kodeks pracy

Firmy tłumaczą zaległości w wypłatach świadczeń pracownikom spowolnieniem gospodarczym. Ale po interwencji inspekcji pracy płacą od ręki nawet kilka milionów złotych

OŚWIATA Pani Marzena jest nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania. - Kilka dni temu zostałam zaproszona do gabinetu dyrektora - mówi czytelniczka. - Przedstawiono mi propozycję ograniczenia zatrudnienia do 1/2 etatu. Przełożeni twierdzą, że jeśli nie wyrażę zgody na zmianę warunków pracy, rozwiążą ze mną umowę. W szkole są nauczyciele młodsi stażem, którzy uczą tych samych przedmiotów i mają pełen etat. Co się stanie, jeśli nie podpiszę porozumienia - pyta