Jak przyznawać pomoc niepełnosprawnym

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej udziela osobom niepełnosprawnym - na ich wniosek - pomocy ze środków ZFRON.

- Jakie czynniki powinny mieć wpływ na wysokość i rodzaj takiej pomocy? - pyta pan Tomasz z Legnicy.

Wpływ na wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej ma sytuacja materialna i losowa wnioskodawcy. Pewne ograniczenia wynikają także z katalogu celów, na jakie może być przeznaczone wsparcie.

Przykładowo pracownikowi zaliczonemu do lekkiego stopnia niepełnosprawności można przyznać ryczałt za używanie własnego pojazdu mechanicznego do celów pozasłużbowych tylko w przypadku uszkodzeń narządu ruchu.

Zasady udzielania pomocy indywidualnej, w tym kryteria, jakimi musi kierować się pracodawca, przyznając takie wsparcie, określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. Szczegółowe regulacje w tym zakresie powinny znaleźć się także w zakładowym regulaminie wykorzystania środków ZFRON.

Małgorzata Tylewicz

doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

ust. 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 245, poz. 1810 z późn. zm.).