Firmy walczą z wymogiem zatrudniania cudzoziemców na etatPosłowie pracujący nad projektem ustawy dotyczącym powierzania pracy obcokrajowcom nie chcą słuchać głosu przedsiębiorców. W rezultacie przyszła ustawa wciąż zawiera przymus angażu imigranta na podstawie umowy o pracę, choć likwidację tego wymogu obiecał premier Donald TuskKarolina Topolska•17 lutego 2025
Pracodawcy nie będą musieli mierzyć pracowników, by zbadać tempo metabolizmuUrszula Mirowska-Łoskot•17 lutego 2025
Influencer to zleceniobiorca i trzeba za niego płacić składkiTak uważa ZUS, argumentując, że publikacja na Instagramie postów reklamujących produkty nawet w formule działalności nierejestrowanej to powtarzalne świadczenie usługRenata Majewska•17 lutego 2025
Na jawność wynagrodzeń trzeba zacząć się przygotowywać już dziś Warto sporządzić teraz analizę struktury płac w firmie. Świadomość, że luka płacowa istnieje, pozwoli ją usunąć albo przynajmniej zmniejszyć, zanim pracodawcę zobligują do tego przepisyBartosz Tomanek•13 lutego 2025
Obecna definicja mobbingu utrudnia pracownikowi jego udowodnienieJest ona bardzo rozbudowana. Szczególny problem stanowi wykazanie uporczywości i długotrwałości nękania lub poniżania. Czy proponowane zmiany w kodeksie pracy ułatwią to zatrudnionemu, pozwalając na uzyskanie odszkodowania lub zadośćuczynienia?Agata Majewska•13 lutego 2025
Samo zatwierdzanie nieprawidłowych harmonogramów czasu pracy może zostać uznane za wykroczenieMarcin Nagórek•13 lutego 2025
Wniosek do PIP nie przerwie biegu terminu przedawnienia do dochodzenia należności pracowniczychMarcin Nagórek•13 lutego 2025
Zlecenie wykonywane przed etatem nie wpłynie na podstawę wymiaru świadczeń chorobowychAnna Kwiatkowska•13 lutego 2025