Prawo pracy

W trakcie okresowych badań kontrolnych okazało się, że pracownikowi pogorszył się wzrok i musi nosić okulary lub soczewki. Pracownik ten zwrócił się do pracodawcy o pokrycie kosztów okularów. Czy pracodawca ma obowiązek pokryć takie koszty?

Korzystamy z dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Czy wypełniając poz. 37 i 38 wniosku Wn-D wykazujemy osoby niepełnosprawne na urlopach bezpłatnych?

Czy zakład pracy chronionej spełni wymóg określony w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji, który polega na zapewnieniu pracownikom niepełnosprawnym specjalistycznej opieki medycznej, jeśli podpisze umowę z zewnętrzną firmą świadczącą usługi medyczne i zapewni niepełnosprawnym pracownikom możliwość korzystania z usług lekarzy specjalistów?

Rzeczoznawcy ds. bhp nie będą już opiniować projektów budowy lub przebudowy pomieszczeń pracy. Warunki pracy się pogorszą - alarmują związki zawodowe.

PRAWO PRACY - Według szacunków pracodawców w ciągu ostatnich dwóch lat wydłużonymi okresami czasu pracy objętych zostało nawet około 700 tys. pracowników. To rozwiązanie antykryzysowe, które rzeczywiście się sprawdziło

Pracodawca, który zgadza się, aby w podróż służbową pracownik pojechał własnym samochodem, nie musi podpisywać z nim odrębnej umowy o używaniu samochodu do celów służbowych. Jeżeli w zamian za wykorzystanie pojazdu prywatnego podwładnemu wypłacany jest zwrot kosztów (iloczyn przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr), nie musi on dodatkowo dokumentować wydatków poniesionych w związku z używaniem pojazdu

Prawo do zwolnienia z pracy z zachowaniem wynagrodzenia na czas oddania krwi przysługuje tylko honorowym krwiodawcom. Firma może jednak przyznać je także innym osobom, które chcą ją oddać.