Prawo pracy

Z pomocy z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych nie mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni przez osoby fizyczne w gospodarstwie domowym.

Pracuję w dużym sklepie wielobranżowym. Zawarłam z pracodawcą oraz pozostałymi pracownikami umowę o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. W ostatnim czasie zauważyłam brak rzetelności wykonywania pieczy nad powierzonymi nam towarami przez pozostałych pracowników. Czy w związku z zaistniałą sytuacją mogę rozwiązać wspomnianą umowę?

Pracownikowi służby cywilnej została wypowiedziana umowa o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca wskazał m.in. systematyczne naruszanie zasad współżycia społecznego. Czy wcześniej nie powinno być wobec niego wszczęte postępowanie dyscyplinarne z ewentualnym zastosowaniem sankcji wydalenia z pracy w urzędzie?

PROJEKT - W razie ujawnienia drobnych nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej inspektor pracy wyda ustne polecenie ich usunięcia.

Wraz z nadchodzącą wiosną i wyborami parlamentarnymi nadchodzi czas sezonowych protestów społecznych. Jakie warunki powinna spełniać akcja protestacyjna niebędąca strajkiem, aby była legalna?

Pomagają obliczyć wysokość pensji i ustalić wymiar przysługującego urlopu. To tylko niektóre zadania rzeczników pracowników, których powołują pracodawcy.

WCHODZI W ŻYCIE - Pracodawca musi wskazać czynniki szkodliwe dla zdrowia, jakie występują w firmie i dokonywać ich pomiarów.

Resort pracy wyjaśnia, że od 8 grudnia 2010 r. pracodawcy muszą wykazać 15-proc., a nie 25-proc. spadek obrotów gospodarczych, aby otrzymać dopłaty do pensji osób zagrożonych zwolnieniem.