Rodzice będą musieli dzielić się urlopem wychowawczymNajpóźniej w marcu 2013 r. zmienią się zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich pracowników. Do tego czasu Polska musi ratyfikować unijne przepisyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Hit 2012: umowy na czas określonyPonad trzy miliony osób zatrudnione jest na tzw. terminówkach. I takich kontraktów ciągle przybywa: niebawem będą stanowiły jedną trzecią wszystkich pracujących na etacie. Umocniliśmy swój rekord w skali EuropyJanusz K. Kowalski•02 lipca 2018
Pracodawca może dać pracownikowi więcej niż przewiduje regulamin wynagrodzeńOrzeczenieArtur Radwan•02 lipca 2018
Prawo pracy powinno być bardziej przyjazne dla małych firmProf. Ludwik Florek Należy rozważyć, czy nie sięgnąć po rozwiązania obowiązujące w Niemczech i zwolnić niewielkich przedsiębiorców z obowiązku uzasadniania wypowiedzeń umów o pracę na czas nieokreślony. To mogłoby zachęcić do przyjmowania do pracyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Wysokie odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracyRząd proponuje, by okres wypowiedzenia terminowej umowy rósł wraz ze stażem, a osoba zwolniona bezprawnie nie mogła wrócić do tej samej firmy na podstawie decyzji sąduŁukasz Guza•02 lipca 2018
Pracownik sam musi ustalić zakres działalności nowego i dotychczasowego pracodawcySąd Najwyższy o zakazie konkurencji02 lipca 2018
Problematyczny charakter umów zawieranych z interim manageramiPraca osób tymczasowo zarządzających firmą jest nie do pogodzenia z normami o czasie pracy. To przesądza m.in., że powinni być zatrudniani na umowach cywilno-prawnychWojciech Ostaszewski•02 lipca 2018
Krewny nauczyciela nie może być jego bezpośrednim przełożonym na uczelniPlacówki mają czas do 1 października na dostosowanie stosunków pracyLeszek Jaworski•02 lipca 2018