Azbest pod większym nadzorem pracodawcówDo 1 grudnia br. trwają konsultacje projektu nowelizacji unijnej dyrektywy w sprawie ochrony pracowników przed tym zagrożeniem. Przewiduje on aż dziesięciokrotne ograniczenie narażenia na tę grupę minerałów w stosunku do obecnych regulacjiKarolina Topolska•24 listopada 2022
Nie wszystkie roszczenia związane ze stosunkiem pracy ulegają przedawnieniuPracownik w każdej chwili może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak gdy dodatkowo domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia, termin wystąpienia z powództwem jest już istotnyŁukasz Kuczkowski•24 listopada 2022
Transfer firmy nie obejmie umów o zakazie konkurencji. Nie przejdą na nowego pracodawcęMarcin Nagórek•24 listopada 2022
Owocowe czwartki (nie) powinny dzielić pracownikówPracodawca powinien traktować równo pracujących zdalnie i stacjonarnie, ale nie oznacza to zapewnienia im dostępu do dokładnie tych samych świadczeń. Pozbawienie drobnych benefitów nie uzasadni zarzutu nierównego traktowania24 listopada 2022
Zmiany w kodeksie pracy na wyłączne ryzyko pracodawcówPo wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznych24 listopada 2022
Cztery dni pracy to nie zawsze bonus dla pracownikaPracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionychKarolina Topolska•22 listopada 2022