Czas profesjonalnej harmonii

Społeczna odpowiedzialność biznesu (z ang. CSR - Corporate Social Responsibility) szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach jest wciąż traktowana jako niekonieczny dodatek. Panuje przekonanie, któremu nie sposób odmówić racji, że podstawowym zadaniem firmy jest wypracowywanie zysku. Z ubiegłorocznego badania agencji Millward Brown SMG/KRC wynika, że samo pojęcie działań społecznych przedsiębiorstwa znane jest jedynie w 14 proc. firm. Właściciele pozostałych nie zetknęli się z CSR, nie widzą jak takie wartości zintegrować z podstawowymi celami firmy, nie dostrzegają korzyści, które może odnieść przedsiębiorstwo jeśli otworzy się na potrzeby ludzi. Tymczasem jak dowodzą inne badania tej samej pracowni firma, która dba o zatrudnionych jest nawet o 30-40 proc. bardziej efektywna niż bezduszna, dążąca jedynie do wyznaczonych celów, korporacja.