ZUS: W 15 min zaświadczenie o niezaleganiu ze składkamiPrawie 40 tys. płatników składek otrzymało już od ręki zaświadczenie o niezaleganiu w terminowym opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.Bożena Wiktorowska•01 lipca 2018
Więcej na szkolenia z BHPZMIANA PRAWA - Rośnie liczba wypadków przy pracy i chorób zawodowych. ZUS więcej pieniędzy przeznaczy na ich zapobieganie.Bożena Wiktorowska•01 lipca 2018
Odsetki za zaległe świadczenia liczone od daty złożenia pozwuORZECZENIE - Pracodawca, który nie wypłacał pracownikowi przysługującego mu dodatku do pensji, musi uregulować tę zaległość z odsetkami. Ta kara jest jednak nakładana na firmę od dnia złożenia przez pracownika pozwu do sądu, a nie wydania wyroku.Artur Radwan•01 lipca 2018
Rodzice adopcyjni starszych dzieci bez urlopu macierzyńskiego i ojcowskiegoZMIANA PRAWA - Pracownicy, którzy adoptują dziecko w wieku powyżej siedmiu lat, nie mają prawa do tygodnia urlopu na opiekę nad nim. Siedmiolatek musi iść od razu do nowej szkoły, a rodzice do pracy.Łukasz Guza•01 lipca 2018
Szefowie organizacji zakładowych muszą mieć możliwość przywrócenia do pracyORZECZENIE - Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej zatrudniony na czas określony musi mieć możliwość przywrócenia do pracy, a nie tylko prawo domagania się odszkodowania.Bożena Wiktorowska•01 lipca 2018
Będzie łatwiej o urlop ojcowski po adopcjiZMIANA PRAWA - Mężczyźni przysposabiający dziecko będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego do ukończenia przez nie siódmego roku życia.01 lipca 2018
Ekspertów Euro 2012 można zatrudnić bez zezwolenia na pracęZagraniczni eksperci Euro 2012, a także absolwenci studiów doktoranckich PAN nie będą musieli mieć zezwolenia na podjęcie pracy.Beata Lisowska•01 lipca 2018
Rolnik nie może być równocześnie w ZUS i KRUSWłaściciel gospodarstwa rolnego, który opłacał składki do KRUS po rozpoczęciu pracy na podstawie umowy o pracę lub zlecenia, obowiązkowo trafia do ZUS.Bożena Wiktorowska•01 lipca 2018
Europejska karta ubezpieczenia zdrowotnego jest własnością pracownika, a nie firmyPracownik, którego firma wysyła do pracy w innym kraju UE, powinien mieć przy sobie europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego. Niedopuszczalne jest przetrzymywanie jej przez pracodawcę.Dominika Sikora•01 lipca 2018