Firmy szukają sposobu na stałe umowy

W drugim półroczu 2011 roku wiele czasowych umów może się przekształcić w stałe kontrakty. To wynik ustawy antykryzysowej, która ograniczyła zatrudnienie na podstawie umów na czas określony do maksymalnie 24 miesięcy. Firmy już dziś szukają sposobów, by uniemożliwić korzystną dla pracowników zmianę. Mogą na przykład przerwać zatrudnienie terminowe na trzy miesiące i podpisać kolejną terminową umowę bez obawy, że zmieni się ona w stałą. W razie sporu w sądzie pracodawcy wykorzystują niejasność w przepisach, która zezwala pracownikom żądać uznania umowy na czas określony za stałą dopiero po 24 miesiącach faktycznego zatrudnienia.

lukasz.guza@infor.pl