Kiedy starać się o umorzenie składek

Czytelniczka prowadziła własną działalność i jednocześnie przebywała na urlopie wychowawczym.

- Czy mam prawo starać się o umorzenie składek na Fundusz Pracy - pyta pani Ewa z województwa kujawsko-pomorskiego.

Każda kobieta, która prowadziła własną działalność gospodarczą lub choćby współpracowała przy jej prowadzeniu i jednocześnie przebywała na urlopie wychowawczym, może starać się o umorzenie należności z tytułu składek na Fundusz Pracy - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak podkreślono, dotyczy to kobiet, które w takiej sytuacji znajdowały się między 1 stycznia 1999 r. a 31 sierpnia 2009 r.

Możliwość umorzenia składek na Fundusz Pracy wprowadziła ustawa z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 257, poz. 1725). Z wnioskiem o umorzenie wskazanych należności można występować od 1 lutego do 1 sierpnia 2011 r. włącznie.

Wniosek może dotyczyć zarówno niezapłaconych składek, jak też naliczonych z tego tytułu odsetek. Jeżeli składki zostały opłacone po terminie, umorzeniu będą podlegały odsetki za zwłokę.

Formularz wniosku dostępny jest w każdej placówce ZUS oraz na stronie internetowej www.zus.pl. Tam też trzeba szukać wszelkich istotnych informacji w sprawie umorzenia należności na Fundusz Pracy. Należy pamiętać, że wnioski skierowane do zakładu po 1 sierpnia 2011 r. nie będą rozpatrywane - podkreślono w informacji ZUS.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Art. 8 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 257, poz. 1725),

Informacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).