Kadry i płace

Producent filmu i pracodawcy osób biorących udział w tej produkcji powinni wyznaczyć koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy najpóźniej na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem zdjęć.

Podczas choroby lub długiego urlopu pracownika firma może zatrudnić inną osobę, która go zastąpi. To korzystne rozwiązanie dla osób, które nie szukają stałej pracy.

Ochotnicze Hufce Pracy nie otrzymały dodatkowych pieniędzy na pomoc przedsiębiorcom, którzy zatrudniają uczniów.

Do 20 lipca firmy, które są zwolnione z wpłat na PFRON oraz te, które mają taki obowiązek, muszą dokonać korekt informacji przesyłanych do funduszu.

Możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie w zakładzie pracy jest ważna nie tylko dla pracownika. Pracodawcy daje szansę objęcia zatrudnionych dodatkową opieką i zaoferowania dodatkowego elementu motywacyjnego.

Osoby pracujące na część etatu teoretycznie mają proporcjonalnie krótszy urlop wypoczynkowy. W praktyce odpoczywają jednak tak samo długo jak zatrudnieni w pełnym wymiarze.