Job sharing ma być receptą na kryzysZATRUDNIENIE Pracodawcy chcą, aby w razie problemów ekonomicznych firmy miały możliwość dzielenia jednego etatu na dwóch pracownikówŁukasz Guza•02 lipca 2018
W nowym miejscu przy innym biurku, ale nie zawsze w ramach naboruPrzeniesienie pracownika lub urzędnika do innego urzędu może nastąpić na jego wniosek. Nie jest to jednak możliwe bez zgody dyrektora generalnego urzędu, w którym jest on zatrudnionyEwa Łukasik•02 lipca 2018
Skuteczniejsza ochrona na wypożyczeniuZATRUDNIENIE Firmy korzystające z usług pracowników tymczasowych nie unikną odpowiedzialności za nich. Za niezgodne z prawem zatrudnienie zapłacą nawet 30 tys. złŁukasz Guza•02 lipca 2018
L-4 to nie urlopPRACA Pan Rafał pracuje w dwóch firmach. - W jednej sytuacja od kilku miesięcy jest trudna, boję się, że ją stracę. Jestem psychicznie wykończony i lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie. Z drugiej strony dopiero od kilku miesięcy jestem zatrudniony w drugiej, gdzie zwolnienie mogłoby przekreślić moje szanse na przedłużenie umowy. Czy mogę je uzyskać tylko z jednego miejsca pracy - zastanawia się czytelnikMaria Kuźniar•02 lipca 2018
Urlop bez planowania należy się w nagłych wypadkachWYPOCZYNEK Zaplanowałam większy urlop na jesień, a teraz pilnie potrzebowałem kilku dni wolnych w pracy. Zadzwoniłam do szefa i poinformowałam, że nie mogę przyjść. Nie wyraził zgody i nie udało mi się jednoznacznie dowiedzieć dlaczego - pisze pani Marianna. Z jakich powodów pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanieRenata Majek•02 lipca 2018
Pracodawcy chcą obowiązkowych mediacji. Mają ograniczyć pozwyKażdy spór z zakresu prawa pracy miałby być poprzedzony próbą jego polubownego rozwiązaniaŁukasz Guza•01 lipca 2018
Inspektor pracy nie jest policjantem i nie ma jego uprawnieńJAROSŁAW LEŚNIEWSKI: W celu poprawy stanu praworządności w zakresie legalności zatrudnienia niezbędne jest zbudowanie przekonania o nieuchronności karyBożena Wiktorowska•01 lipca 2018