L-4 to nie urlop
PRACA Pan Rafał pracuje w dwóch firmach. - W jednej sytuacja od kilku miesięcy jest trudna, boję się, że ją stracę. Jestem psychicznie wykończony i lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie. Z drugiej strony dopiero od kilku miesięcy jestem zatrudniony w drugiej, gdzie zwolnienie mogłoby przekreślić moje szanse na przedłużenie umowy. Czy mogę je uzyskać tylko z jednego miejsca pracy - zastanawia się czytelnik
W czasie orzeczonej niezdolności do pracy nie można jej świadczyć u żadnego z pracodawców, nawet jeśli jedna z nich należy do lekkich - np. praca biurowa, korekta tekstów, wykonywanie niewielkiego rękodzieła. Nie ma też znaczenia rodzaj umowy ani to, czy praca obciąża w istotny sposób organizm pracownika, czy nie ma większego wpływu, a także wymiar czasu pracy ani motywacja osoby, która podejmuje taką aktywność. Jak wskazał Sąd Najwyższy, jedynie sporadyczna i wymuszona okolicznościami aktywność zawodowa, która ma na celu osiągnięcie zarobku w czasie pobierania zasiłku chorobowego, może usprawiedliwiać zachowanie prawa do tego świadczenia. Celem zwolnienia lekarskiego jest bowiem zapewnienie pracownikowi odpowiedniego czasu, który powinien zostać wykorzystany na powrót do zdrowia. Wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem może w konsekwencji spowodować utratę prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.