Kadry i płace

Ta sama osoba nie może być wspólnikiem, prezesem i pracownikiem

STAN FAKTYCZNY - Ubezpieczona zdecydowała się na rozpoczęcie w 1999 roku pozarolniczej działalność gospodarczej. Ze względu na niewielkie obroty nie zatrudniała pracowników i wielokrotnie zawieszała działalność. W czasie postępowania wyjaśniającego ZUS ustalił, uwzględniając przerwy w prowadzeniu działalności, że prowadząca firmę powinna opłacać składki od 1 stycznia 1999 r. do 18 marca 2004 r. Jednocześnie w 2003 r. wysłał jej zawiadomienie informujące o obowiązku ich opłacania.

Sektor małych i średnich przedsiębiorstw wykazuje bardzo specyficzne potrzeby. Każde z przedsiębiorstw ma inną strukturę zatrudnienia, jest inaczej zarządzane, działa w innej branży i potrzebuje ochrony od innego rodzaju zagrożeń.

TADEUSZ SZUMLICZ - To, ile Polak będzie miał emerytury, powinno zależeć o niego samego, a nie od przymusowego oszczędzania w ZUS czy w OFE. Jeśli rząd wprowadzi atrakcyjne ulgi podatkowe, to Polacy odłożą na emeryturę z własnej woli

Emeryci pracujący za granicą też muszą, chcąc zachować świadczenie z ZUS, zwolnić się z pracy.

Czy pracownik, który skorzystał już w bieżącym roku z dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu legitymowania się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może dodatkowo skorzystać z płatnego zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym? Jeśli tak, to na jakich zasadach odbywa się udzielanie takiego zwolnienia.