Nowe zasady stażu pracy – potężne wyzwanie dla pracodawcówPrzeliczanie stażu pracy według nowych zasad to dla działów kadr ogrom pracy i konieczność wypłaty kosztownych wyrównań, a dla pracowników – szansa na dłuższy urlop i podwyżki.Beata Lisowska•06 listopada 2025
Nowe uprawnienie PIP może prowadzić do podwójnych rozliczeń z ZUSEksperci wykryli lukę prawną w przepisach zwiększających od nowego roku uprawnienia inspekcji pracy. Zamiast uzbroić PIP w narzędzia do walki z fikcyjnym samozatrudnieniem, mogą doprowadzić do chaosu, podwójnych rozliczeń i utraty składek na ZUS – ostrzegają prawnicy.Beata Lisowska•06 listopada 2025
Dzieło czy zlecenie: kiedy ZUS zakwestionuje zawartą umowęZakład ma prawo ocenić rzeczywisty charakter relacji między stronami. Z analizy najnowszego orzecznictwa wynika jasno: aby umowa o dzieło była nieoskładkowana, musi prowadzić do powstania konkretnego, indywidualnego i sprawdzalnego rezultatuKatarzyna Klemba•06 listopada 2025
ZUS: dopłata do zakwaterowania podlega oskładkowaniuOd dopłaty do zakwaterowania pracowników, którzy są zobowiązani do zapłaty ekwiwalentu, trzeba zapłacić składki. Tak stwierdził ZUS w jednej z ostatnich interpretacji.Joanna Śliwińska•05 listopada 2025
Przepisy o wynagradzaniu decydują o zwolnieniu przychodów ze składekAby dane świadczenia czy składniki płacowe były wyłączone z podstawy składkowej, prawo do nich musi być zapisane m.in. w układzie zbiorowym pracy czy regulaminie wynagradzania. Jest to jedyna lub jedna z niezbędnych przesłanekIzabela Nowacka•05 listopada 2025
Rząd przyjrzy się tokenom w miejscu pracy. Nowe przepisy w przygotowaniuResort rodziny zapowiada prace nad doprecyzowaniem zasad stosowania tokenów cyfrowych w relacjach pracowniczych. Podkreśla, że podstawowa gwarancja pracownika pozostaje nienaruszalna: wynagrodzenie musi być wypłacane w formie pieniężnej.Ewa Martyna•04 listopada 2025
Cyfrowa deregulacja prawa pracy. Krok naprzód czy chaos?Cyfryzacja jest dziś codzienną praktyką w świecie pracy. Procesy kadrowe odbywają się elektronicznie: przez e-maile, komunikatory, systemy kadrowe czy e-akta osobowe. Prawo pracy próbuje za tym nadążać, ale brak jednolitej terminologii powoduje chaosEwa Martyna•04 listopada 2025
Sądowy korek rośnie. Rząd szykuje reformę, która grozi paraliżem sądów pracyPozytywny trend z ubiegłego roku to już historia. Średni czas postępowań w sprawach pracowniczych znów rośnie, i to gwałtownie – wynika z najnowszych danych Ministerstwa Sprawiedliwości przygotowanych dla DGP. Tymczasem rząd planuje rewolucję w Państwowej Inspekcji Pracy, która, zdaniem ekspertów i samego resortu, grozi zapchaniem sądów i uderzy w przedsiębiorców.Patrycja Otto•03 listopada 2025