Kadry i płace

Rząd chce skrócić z dziesięciu do pięciu lat okres przedawniania należności firm wobec ZUS z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Od 12 października 2000 r. do 31 lipca 2009 r. rencistka pobierała rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Renta była zawieszona od 1 marca 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. W połowie lipca 2009 r. lekarz orzecznik orzekł, że kobieta jest zdolna do pracy. 5 sierpnia 2009 r. zarejestrowała się ona w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna i uzyskała prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Ma 56 lat i 23 lata okresów składkowych i nieskładkowych. Czy po upływie 6-miesięcznego okresu pobierania tego zasiłku ZUS przyzna jej świadczenie przedemerytalne?

Minimalne mnożniki służące do obliczania wynagrodzenia członków służby cywilnej zostały podwyższone, a maksymalne - zmniejszone.

Pracownicy mają już prawo do dwóch lub trzech tygodni fakultatywnego urlopu macierzyńskiego.

NOWE PRAWO 2010 - W tym roku firmy nie będą pobierały składek emerytalnych i rentowych od ubezpieczonych, którzy zarobili 94 380 zł w ciągu roku.

NOWE PRAWO 2010 - Firmy zatrudniające osoby mające prawo do emerytur pomostowych muszą od tego roku zapłacić dodatkowe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Przepisy prawa pracy co do zasady zabraniają wypowiadania bądź rozwiązywania umów o pracę z pracownicami w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego. Czy pracującym matkom przysługują też inne uprawnienia pracownicze?

Dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych w 2010 roku będzie liczone na podstawie płacy minimalnej z 2009 roku. Wyższych dopłat nie otrzymają firmy z otwartego rynku pracy.

Od stycznia zmniejszy się miesięczna kwota składek na ubezpieczenia społeczne, jakie wpłacają co miesiąc do ZUS osoby prowadzące własne firmy.