Kadry i płace

Pracownicy oprócz bonusów finansowych najbardziej cenią prywatną opiekę medyczną.

1 stycznia 2011 r. weszły w życie zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dotyczące wpłat na PFRON. Wprowadzono nowe rodzaje tych wpłat oraz inne zasady ich ustalania. Większość zmian skutkowała koniecznością modyfikacji wzorów deklaracji wpłat na PFRON składanych zarządowi funduszu. Deklaracje przekazywane są w formie elektronicznej. W okresie przejściowym możliwe jest stosowanie dotychczasowych wzorów. Po 30 czerwca 2011 r. wszystkie deklaracje zwykłe i korygujące muszą być składane na nowych formularzach

Od 1 czerwca część niepełnosprawnych przedsiębiorców otrzyma niższe refundacje składek na ubezpieczenia społeczne.

Choć ani związki zawodowe, ani pracodawcy nie są usatysfakcjonowani propozycją podwyżki płacy minimalnej o 114 zł, to wszystko wskazuje na to, że właśnie tyle wyniesie ona od 1 stycznia 2012 r.

Zwolniony dyscyplinarnie członek zarządu musi zwrócić wypłaconą samemu sobie nienależną pensję. Nie ma bowiem żadnych podstaw do stwierdzenia, że nie wiedział o swoim zwolnieniu.

● Osoby, których składki od maja zamiast do OFE trafią do ZUS, poczekają rok na waloryzację

STAN FAKTYCZNY - Ubezpieczony złożył do ZUS wniosek o przyznanie emerytury na podstawie art. 29 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.). Świadczenie takie można otrzymać w przypadku udowodnienia wymaganych 35 lat składkowych i nieskładkowych. W decyzji odmawiającej przyznania mu wcześniejszej emerytury ZUS wskazał, że ubezpieczony udowodnił tylko 33 lata 10 miesięcy i 15 dni okresów składkowych. Do stażu ubezpieczeniowego nie został zaliczony okres współpracy z osobą (bratem) prowadzącym działalność gospodarczą od 1 stycznia 1970 r. do 31 sierpnia 1974 r. ZUS wskazał bowiem, że osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej podlegały ubezpieczeniu społecznemu dopiero od 1 września 1974 r. Wcześniej nie było podstaw prawnych do objęcia tej grupy osób ubezpieczeniem społecznym.

Rolnicy dodatkowo prowadzący firmy, którzy jeszcze pracują na umowę-zlecenie, trafią do ZUS.

Inspektorzy pracy nie będą mieli obowiązku kontroli przestrzegania bhp przy projektowaniu budowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń.