Rewolucja w zwolnieniach z pracySąd I instancji będzie mógł nakazywać firmom dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika. Bez czekania na prawomocne orzeczenie. Wywoła to kadrowy chaosŁukasz Guza•04 sierpnia 2019
Kadrowy chaos ze zwolnieniamiW wyroku przywracającym zwolnionego do pracy już sąd I instancji będzie mógł nakazać jego dalsze zatrudnienie. Może to wywołać wiele komplikacjiŁukasz Guza•04 sierpnia 2019
W Portach Lotniczych trwa spór o pieniądzeZwiązkowcy alarmują, że PPL znacznie obniża pensje. Likwidujemy kominy płacowe – odpowiada spółkaKrzysztof Śmietana•31 lipca 2019
Dwa odszkodowania za wadliwe zwolnieniePrezes spółki przebywał na zwolnieniu lekarskim i w tym czasie wypowiedziano mu umowę o pracę. Już w okresie wypowiedzenia spółka zwolniła go dyscyplinarnie ze względu na niestawiennictwo w pracy. Były prezes zażądał przed sądem odszkodowania za wadliwe wymówienie oraz niezgodną z prawem dyscyplinarkę. Czy w takim przypadku możliwe jest zasądzenie tylko jednego odszkodowania, czy pracownik może żądać podwójnej rekompensaty?31 lipca 2019
Pracodawcy nie przestrzegają praw niepełnosprawnychFirmy starają się wykorzystywać przepisy pozwalające wydłużyć czas pracy osób z dysfunkcjami zdrowotnymi, bo mają problemy z pozyskiwaniem takich pracownikówMichalina Topolewska•31 lipca 2019
Skasowana jawność płac. I nie tylkoWszystko wskazuje na to, że Sejm nie zdąży już uchwalić m.in. ustawy zobowiązującej firmy do przedstawiania wynagrodzenia w ofertach o pracę. Podobny los spotka też inne projektyŁukasz Guza•31 lipca 2019