Niebezpieczne związki menedżerówZdarzają się przypadki, gdy istotne funkcje związkowe pełnią np. dyrektor HR lub główny prawnik firmy. Pracodawcy boją się działania wbrew ich interesom, przecieków i wystąpienia konfliktu interesówŁukasz Guza•07 sierpnia 2019
Od kluczowych pracowników wymaga się bezstronnościIzabela Zawacka: W stosunku do niektórych stanowisk mogą obowiązywać wymagania nie tylko stricte merytoryczneŁukasz Guza•07 sierpnia 2019