Trzeba się zastanowić nad zmianami, bo problem szybko nie zniknie

fot. Materiały prasowe

Urszula Stefanowicz ekspertka Polskiego Klubu Ekologicznego Okręgu Mazowieckiego (PKEOM)

Czy ekspozycja na smog jest na tyle poważnym i szkodliwym czynnikiem, że powinniśmy uporządkować przepisy dotyczące ochrony przez zanieczyszczeniami powietrza na gruncie prawa pracy?

Byłoby to wskazane. W końcu w innych przypadkach, w których praca zagraża zdrowiu, nakładamy na pracodawców dodatkowe obowiązki – pracownikom na budowie musi być zapewniany sprzęt do ochrony przez nadmiernym zapyleniem lub hałasem. W trakcie upałów konieczne jest zapewnienie napojów. Niestety, prawdopodobnie nikt tego nie zrobi, bo przy tak częstym występowaniu smogu konieczność skracania czasu pracy, zapewniania przerw czy dostarczania odpowiednio skutecznych masek smogowych mogłaby się okazać dla pracodawców zbyt kosztowna. I nie chodzi tylko o pracę na zewnątrz. Jeśliby do obowiązków pracodawcy dodano konieczność zapewnienia w miejscu pracy, w biurze, powietrza spełniającego określone normy i rygorystycznie je egzekwowano, to prawdopodobnie wielu musiałoby zainwestować sporo pieniędzy w zakup oczyszczaczy albo modernizację systemów wentylacyjnych budynków. Poza tym, co ze źródłami zanieczyszczenia liniowego? Czy w przypadku biur przy ruchliwych ulicach pracodawcy mieliby dodatkowe obowiązki? A co z pracodawcami zatrudniającymi kierowców, którzy cały czas pracy spędzają w pojazdach na drodze? Czy musieliby zapewnić odpowiednią jakość filtrów kabinowych? A może to raczej jest po stronie producentów pojazdów, którzy z kolei powinni wypełniać normy nałożone przez prawo na poziomie UE i krajowym? Nad takimi pytaniami powinni pochylić się decydenci.