Inspekcja pracy: szczepienia to nie eksperyment medycznyGIP neguje stanowisko urzędniczki, w którym podaje ona w wątpliwość bezpieczeństwo preparatów przeciwko COVID-19. Podkreśla, że decyzja dotycząca szczepienia jest dobrowolna, choć w praktyce mogą występować wyjątki od regułyJakub Styczyński•19 lipca 2021
Płatnik składek, czyli ktoSąd Najwyższy rozstrzygnie, czy do uznania, że mamy do czynienia z tzw. trójkątem umów, musi istnieć przepływ finansowy pomiędzy dwoma podmiotami - pracodawcą i firmą, która zatrudnia jego pracowników. W sprawie kłopotliwego art. 8 ust. 2a ustawy systemowej orzekał już także Trybunał KonstytucyjnyPaulina Szewioła•18 lipca 2021
W jaki sposób ewidencjonować potrącenia dokonywane z wynagrodzenia pracownikaMarek Barowicz•17 lipca 2021
Nie trzeba rezygnować z PPK, żeby wypłacić pieniądzeCzy osoby, które przed ukończeniem 60. roku życia zdecydowały się na wypłacenie środków z pracowniczego planu kapitałowego, mogą kontynuować oszczędzanie?14 lipca 2021
Sklepikarz dostanie dodatkowe postojowe nawet pięć razyNa takie wsparcie mogą liczyć prowadzący punkty handlowe w placówkach oświatowych, o ile wykażą spadek przychodu. Będą mogli także się ubiegać o zwolnienie ze składek za kilka miesięcyJoanna Śliwińska•13 lipca 2021
Na jakich zasadach ubezpieczony jest pracownik, który na wychowawczym wykonuje zlecenieNasz pracownik przebywa od 1 stycznia 2021 r. na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy go zatrudnić na jakiś czas do realizacji pewnego projektu. Pracownik chce wziąć udział w projekcie, nie chce jednak przerywać urlopu. Czy wobec tego możemy podpisać z nim np. umowę zlecenia? Jakie dokumenty zgłoszeniowe musimy za niego złożyć do ZUS? Czy musimy opłacać za niego składki?Izabela Nowacka•13 lipca 2021