Polscy pracodawcy też muszą płacić więcej za nadgodziny pracownikom na niepełnym etaciedr Magdalena Rycak•26 października 2023
PIP i MRiPS o stosowaniu różnych trybów pracy zdalnejJeśli wprowadzana jest ona w ramach elastycznej organizacji pracy, to trzeba stosować wszystkie przepisy ogólne, w tym także te o wypłacie ryczałtu. Istnieje jednak rozbieżność co do tego, jak liczyć termin rozpatrzenia wniosku o jej zastosowaniespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 października 2023
Firma, która przejęła inną spółkę, może wykorzystać jej ulgę na PFRONMichalina Topolewska•26 października 2023
Nie każde przejście pracownika do firmy z tej samej branży to naruszenie zakazu konkurencjiAgata Majewska•26 października 2023
Przedsiębiorca zapłaci za nieobecność z powodu liczenia głosów, ale nie zawszePrzemysław Ciszek•24 października 2023
Długotrwałe zwolnienie lekarskie tuż po rozpoczęciu pracy nie świadczy o pozorności umowy o pracęMarcin Nagórek•19 października 2023
Poprawa stanu zdrowia nie przekreśli prawa do jednorazowego odszkodowaniaAnna Kwiatkowska•19 października 2023