Takeda wśród najlepszych pracodawców na świecieTakeda, należąca do grona największych firm biofarmaceutycznych na świecie, już siódmy raz z rzędu znalazła się wśród zaledwie 17 firm wyróżnionych globalnym tytułem Top Employer 2024.22 stycznia 2024
Pracownik w centrum uwagiKolejny rok upłynął pod znakiem tzw. nowej normalności, czyli ciągłej niepewności gospodarczej, niepokojów społecznych, silnej konkurencji i częstych kryzysów. Organizacje stale uczą się funkcjonować w tej rzeczywistości i coraz częściej zdają sobie sprawę, że nie odniosą sukcesu bez dobrze zarządzanych, samodzielnych i zaangażowanych pracowników.22 stycznia 2024
Top Employers, czyli najlepsi pracodawcy w nowym świecieŚwiat VUCA został zastąpiony przez świat BANI, który jest kruchy i trudny do przewidzenia. Potrzebujemy nowych ram, na których będziemy opierać swoje działania.22 stycznia 2024
Jakie są obowiązki płatnika, gdy pracownik rozpoczął rehabilitację w ramach prewencji rentowejLuiza Abramczyk•18 stycznia 2024
Nie wszyscy nieobecni pracownicy mogą zostać pominięci w informacji ZUS IWALuiza Abramczyk•18 stycznia 2024
ZUS ma dwa lata na decyzję o zwrocie świadczenia wspierającegoBędzie się musiał jednak śpieszyć, bo do przedawnienia dojdzie już po trzech latach od dnia, w którym stała się ona ostateczna. Na odzyskanie zadłużenia zakład będzie miał więc mniej czasu niż w przypadku np. nienależnie pobranej rentyAnna Kwiatkowska•18 stycznia 2024
Jaka jest podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika pobierającego najniższy zasiłek chorobowyPracownik chorował przez 182 dni. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na sześć miesięcy – od 10 stycznia 2024 r. Jaką przyjąć podstawę wymiaru tego świadczenia, jeżeli podstawa wcześniejszego zasiłku chorobowego wynosiła 3365,31 zł? Czy tę kwotę należy waloryzować i ewentualnie podnieść do najniższej podstawy zasiłków obowiązującej od 1 stycznia 2024 r.?Izabela Nowacka•18 stycznia 2024