Płodność pod większą ochroną w miejscu pracy
Pracownicy zyskają ochronę przed działaniem czynników reprotoksycznych na tej samej zasadzie, na jakiej dziś są chronieni przed czynnikami o działaniu rakotwórczym i mutagennym. Taka zmiana zostanie zaproponowana w projekcie nowelizacji kodeksu pracy przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wynika ona z konieczności wdrożenia do polskiego prawa unijnej dyrektywy 2022/431 zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy. Termin jej implementacji upływa 5 kwietnia br. Z uwagi na pilny charakter projektu ustawa ma być procedowana w trybie odrębnym, co oznacza przyspieszoną ścieżkę prac legislacyjnych.
Substancje reprotoksyczne są szkodliwe dla rozrodczości i mogą powodować upośledzenie płodności lub nawet bezpłodność. Są też przyczyną poronień i wad rozwojowych płodu. Chodzi tu m.in. o takie substancje reprotoksyczne jak bisfenol A, ale też o: ołów nieorganiczny i jego związki, nitrobenzen, rtęć i nieorganiczne związki rtęci dwuwartościowej czy tlenek węgla.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.