16. Marcin Stanecki

Spod ręki zarządzanej przez niego jednostki wyszły w ubiegłym roku ważne zmiany prawa pracy, które mają wpływ na funkcjonowanie pracodawców i sytuację pracowników. Przede wszystkim dwie bardzo obszerne nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza na stałe wprowadziła do polskiego systemu prawnego przepisy dotyczące kontrolowania pracowników przez pracodawców na obecność w ich organizmach alkoholu i substancji psychoaktywnych, a następnie pracę zdalną. Ta druga wdrażała do naszego prawa dwie istotne unijne dyrektywy – w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz work-life balance. Przyniosła ona m.in. rozbudowanie przygotowywanych przez zatrudniających informacji o warunkach zatrudnienia, wydłużenie urlopu rodzicielskiego i zagwarantowanie jego części ojcom, a dodatkowo wymusiła na pracodawcach uzasadnienie zwolnień zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony. Jego departament był również odpowiedzialny za stworzenie nowych regulacji bhp, które wprowadziły m.in. dofinasowanie do soczewek kontaktowych pracowników (weszły w życie 17 listopada 2023 r.). KTo ©℗